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Ce livre, bâti sur le modèle classique du Supplement 6 - 76 Patrons, est un recueil de scénarios exprimés de façon très succincte. Le nombre de 101 est purement symbolique, car l'ouvrage en contient beaucoup plus. Comme la plupart des publications de British Isles Traveller Support, il est utilisable pour toutes les éditions du jeu. La couverture mentionne GURPS Traveller et Marc Miller's Traveller puisque ce sont les versions disponibles au moment de la publication.

Le chapitre "The Thirty Six Dramatic Situations" se base sur l'ouvrage éponyme du critique théâtral français Georges Polti, lui-même inspiré par Goethe et Gozzi. Il définit, en 1923, trente-six situations dramatiques basiques, autour desquelles tous les récits peuvent s'articuler. Le chapitre reprend ces trente-six situations, avec un exemple concret de synopsis de Traveller pour chacune. Un système est donné pour tirer les situations au hasard au d66, et une page détaille la création complète d'un scénario à partir de trois situations aléatoires.

"Patrons" est le coeur de l'ouvrage : il décrit quarante-huit départs de scénarios autour de la rencontre d'un patron. Pour chacune de ces ébauches de scénarios, trois à six développements possibles sont détaillés (à choisir, ou tirer au d6). Le chapitre suivant, "Situations", reprend cette forme, sauf que ces 26 synopsis ne sont plus basés sur la rencontre d'une personne, mais plutôt sur un événement. "Elaborations" est bâti sur le même principe que les deux chapitres précédents, mais les six synopsis sont plus détaillés, notamment dans la description des personnages. Toutes ces aventures sont présentées de la même façon : d'abord les compétences nécessaires, puis les équipements nécessaires, puis une description destinée aux joueurs, puis les informations de l'arbitre (avec les divers coups de théâtre possibles).

Les deux chapitres suivants ne recueillent pas vraiment de scénarios, mais des bribes d'informations à développer pour pimenter ses aventures. Le chapitre "Starport Chatter" liste six articles d'actualités, sept rumeurs, huit petites annonces et sept publicités. Le chapitre suivant, "World Seeds", donne cinquante anecdotes sur des planètes et des peuples.

Le livre se termine par un index des synopsis de l'ouvrage, classés par types (investigation, exploration ...). Des icônes permettent de repérer les pré-requis pour le scénario concerné : la nécessité de posséder un vaisseau ou des compétences médicales, par exemple.

Ce second Compendium propose de nombreuses règles optionnelles et aides de jeu pour Warlock !

Après les crédits et le sommaire (3 pages en tout), le premier chapitre, Character Options (28 pages) est consacré aux règles et options pour développer son personnage-joueur (PJ).

• De nombreuses tables aléatoires permettant de déterminer divers aspects d’un PJ : couleur des cheveux, lieu d’origine, sombre secret ou encore objet fétiche ;
• Les talents : des capacités possédées par un personnage qui lui offrent des bonus en certaines circonstances — ainsi, un PJ peut être ami des bêtes, faire des rêves prémonitoires ou avoir des réflexes éclairs ;
• Les passions : un personnage peut être défini par une passion négative (vice, phobie…) et une positive (dévotion, respect…) qui lui apportent des bonus ou des malus lorsqu’elles entrent en jeu ;
• La réputation : la célébrité d’un PJ est définie par un chiffre qui permet de savoir s’il est connu là où il va, et comment vont potentiellement réagir les personnages non-joueurs.

La deuxième partie, No Rest for the Wicked (22 pages), développe les règles d’expérience. Chaque carrière, incluant celles du livre de base, du Compendium et de Kingdom, définit deux actions spécifiques qui apporteront de l’expérience au PJ lorsqu’il les réalise. Ainsi, un agitateur gagnera un point d’avancement quand il poussera des gens à agir contre l’autorité, ou bien quand il manipulera les autres pour faire avancer ses projets personnels. Sont également présentes des règles pour gérer les activités des PJ entre les aventures.

Cruel World (20 pages) regroupe des règles optionnelles sur les thèmes suivants :

• La peur et la santé mentale ;
• Les blessures infectées ;
• Les poisons ;
• Les maladies ;
• Les armes à poudre noire ;

Enfin, Adventure ! (32 pages) a pour thème la création d’aventures ; le chapitre commence par des conseils pour structurer un scénario, puis viennent de nombreuses tables pour en générer un aléatoirement : style de l’aventure, but des adversaires, factions, péripéties, etc. La suite est consacrée à une galerie de douze antagonistes à opposer aux PJ. Sont ainsi par exemple présentés Grazzle, un seigneur de guerre hobgoblin, le comte Von Thurbeck, un puissant criminel, ou encore Etessa Halflight, une agitatrice elfe qui cherche la fin de la famille royale et la destruction du Royaume.

L’ouvrage finit par une fiche de personnage de 2 pages, qui inclut les options présentées dans les chapitres précédents, puis 1 page blanche.

Cet ouvrage permet aux MJ de créer les forces et les organisations qui contrôlent les planètes sur lesquelles les Voyageurs sont susceptibles de se poser, à savoir les corporations, les gouvernements et les religions. Le but est de montrer qu’une démocratie participative, par exemple, peut être différente d’une planète à l’autre, en fonction de diverses variables.

Le livre ouvre directement sur les Crédits et la Table des Matières (1 page), suivis d’une Introduction (2 pages) avant de se lancer dans le « vif » du sujet. Les trois gros chapitres suivants développent grosso-modo la même structure, à savoir une description générale, des informations à destination du MJ et des idées de scénario.

Corporations (58 pages) concerne les entreprises et commence par un « Universal Corporate Profil » - UCP – (Profil Corporatiste Universel) qui classifie l’entité selon différents moyens, à l’instar du Universal World Profil propre à Traveller qui permet de déterminer en un coup d’œil le type de planète. Dans le cas présent, il s’agit du nom, du siège social (sur quelle planète il se trouve), de l’allégeance éventuelle (Imperium, Solomani, etc.), des valeurs corporatistes (effectifs, dimension, revenus, risque d’investissement), des relations extérieures (influence, image auprès du public), sa nature, sa classification industrielle, le style de l’entreprise (ampleur du secteur R&D, tradition, etc.) et enfin des droits des employés. En découle ensuite une fiche sur une page qui permet de créer ses propres corpos.
La partie suivante du chapitre est constituée de nombreux exemples de corporations « toutes faites », classées par secteur : administration (5 pages), agriculture (6 pages), construction (3 pages), finance, assurance et immobilier (5 pages), manufacture (10 pages), exploitation de minerai (3 pages), services (9 pages), commerce 4 (pages), transport, communications et services publics (5 pages).
La dernière partie du chapitre aborde les fraudes des entreprises (dont les Voyageurs peuvent être victimes), ainsi qu’un bref glossaire d’une page sur différents termes spécifiques.

Governments (50 pages) aborde les différents types de gouvernances planétaires de 3 ou 4 pages avec, là encore, plusieurs exemples. Aucun gouvernement présente par exemple six formes de gouvernance sans structure gouvernementale (clan, illumination, etc.). le même schéma s’applique aux autres : compagnies / corporations (planète sous le joug d’une mégacorpo), démocratie participative, oligarchie qui se perpétue d'elle-même, démocratie représentative, technocratie féodale, gouvernement "captif », c’est-à-dire soumis à une influence extérieure, comme une colonie ou une région conquise, balkanisation (les fameux secteurs ambre de Traveller, décrivant les planètes sans autorité centrale, par exemple en raison d’une lutte constante pour le pouvoir), bureaucratie de service civil, où l’autorité est détenue par des institutions qui emploient des individus choisis pour leur domaine d’expertise, bureaucratie impersonnelle (un gouvernement par des institutions isolées des gouvernés), dictature charismatique (un gouvernement par un groupe, une organisation ou une classe de personnes bénéficiant d’une confiance écrasante de la population), dirigeant non charismatique (un individu qui dirige sans avoir le soutien de la population), oligarchie charismatique, et enfin dictature religieuse.
Ici aussi, le chapitre se termine par un glossaire.

Religions (47 pages) présente différentes formes de religions avec toujours plusieurs exemples pour chaque forme. On trouve donc dans l’ordre : l’animisme, l’animisme polythéiste (croyance selon laquelle certains phénomènes naturels sont associés à des divinités spécifiques), le polythéisme, le polythéisme rationnel (croyance en un petit nombre de divinités), le dualisme, le monothéisme interactif (croyance en l'existence d'une divinité unique qui s'intéresse activement aux actions quotidiennes de ses adeptes), le monothéisme influent (divinité unique qui ne s'intéresse aux actions quotidiennes de ses adeptes qu'à des moments clés de leur vie), le monothéisme critique (divinité unique qui ne s'intéresse activement aux actions de ses adeptes qu'à des moments critiques de l'Histoire), le monothéisme distant (divinité unique qui n'intervient que très rarement dans les affaires des mortels), le déisme (croyance selon laquelle une divinité unique a créé l'univers, mais qu'elle n'a ensuite pris aucune part aux affaires des mortels), le panthéisme (il n'existe pas de divinité individuelle, mais Dieu est tout et tout est Dieu. Le panthéisme peut être considéré comme une synthèse de toutes les religions connues), l’agnosticisme, l’athéisme, ainsi qu’une partie dédiée aux autres croyances et cultes, c’est-à-dire des croyances et des cultes qui n’entrent pas dans les catégories précédentes.
Le chapitre se termine également par un glossaire.

L’ouvrage s’achève par deux pages blanches.