Guide du Rôliste Galactique — Accueil

Cette édition est l'édition définitive, non limitée, du jeu. Elle reprend pour l'essentiel le contenu de la version limitée, avec des ajouts, par exemple sur l'utilisation des Attributs des Cabales.

Le livret s'ouvre sur huit pages dont titre, crédits, listes des souscripteurs et références des auteurs additionnels - responsables des descriptions de Cabales diverses en fin de volume, alors que le reste du livre est l’œuvre de Andrew Peregrine - et sommaire (le Meeting Agenda). Puis une Introduction (2 pages dont une illustration) présente le jeu.

Creating your Cabal (6 pages) détaille la création de la Cabale des joueurs, avec différents types (militaire, maçonnique, etc.) qui affecteront quelles seront les caractéristiques les plus importantes. Puis Attributes in Depth (20 pages) explique d'abord en détail sur 12 pages la nature et l'utilisation de ces caractéristiques :

• Logistique
  • Finances, représentant les capacités financières (en actifs ou en monnaie que la société peut rassembler).
  • Ressources, ce que la compagnie peut fournir facilement à ses agents,
  • Fondation, les bases d'action de la compagnie (bases, magasins, usines, repaires, etc.)
• Arcane
  • Influence, sur le ou les gouvernements et l'administration
  • Secret, qui dénote la capacité à cacher l'existence de l'organisation ou simplement de ses buts réels.
  • Connaissances, ce que connaît l'organisation sur les dessous du monde.
• Opinion
  • Prestige, qui représente l'image que ses pairs ont de l'organisation et de ses dirigeants.
  • Façade, qui représente l'image que le grand public a de l'organisation et de ses dirigeants.
  • Pressions, représentant les moyens de pression de la Cabale sur ses pairs, concurrents et rivaux.
• Employés
  • Loyauté des employés vis à vis de la Cabale
  • Spécialistes, le pourcentage de spécialistes dans le personnel de l'organisation

L'utilisation de ces Attributs en général puis plus particulièrement lors des conflits entre organisations occupe les 8 pages restantes du chapitre.

Skills (8 pages) aborde ensuite les compétences des employés et leur utilisation. Sont décrites 25 compétences de base (root skills) et leurs spécialisations. Employees (6 pages) décrit ensuite les règles de création et de gestion des employés, le suivi de leur état de santé et la gestion des employés non-spécialisés. Constructing Specialist Teams (8 pages) détaille la capacité de la Cabale à mettre sur pieds des équipes de spécialistes, dépendante de la caractéristique associée. Les spécialistes en question peuvent être définis par leurs compétences mais aussi par une occupation d'où découleront des compétences. Les règles considèrent par exemple qu'un militaire sait comment utiliser et entretenir des armes. Le chapitre propose ensuite sept occupations : espion industriel, scientifique, etc. Un exemple de création d'équipe est détaillé sur deux pages.

C'est Combat and Conflict (8 pages) qui détaille rapidement les règles d'initiative, de combat rapproché et à distance, une liste d'armes et d'armures, et un exemple de combat sur 2 pages. Puis Running the Game (8 pages) présente des conseils au MJ pour créer des missions, gérer l'expérience des agents et l'évolution de la Cabale, des PNJ, etc.

Enfin Example Cabals (42 pages) présente dix-neuf organisations, sur deux pages pour la plupart, une seule couvrant 4 pages. Elles sont décrites avec leur histoire et leur domaine d'action, leurs Attributs et le type d'équipes de spécialistes qu'elles sont le plus susceptibles de mettre en place.

• Catastrophic Salvation & Salvage, Inc., une organisation dédiée au secours des populations touchées par des catastrophes, sur le modèle de l'International Rescue des Thunderbirds,
• The Morphean Order, un ordre occulte de rêveurs et de précognitifs utilisant leur vision du futur et leur capacité à entrer dans les rêves pour orienter le destin de l'humanité,
• Children of Nicholas, une organisation de type scouts vouée à la foi chrétienne selon la vision de leur patron,
• Techne, une organisation dédiée à la recherche de connaissances scientifiques qu'elle introduit petit à petit au reste du monde,
• The Aegis Instrument, des technomanciens qui se consacrent à améliorer la compréhension de la technologie par les hommes tout en luttant contre les esprits-machines,
• The Heritage (ou pour être plus précis l'Héritage Sacré du Grand Maître Roi Salomon) experts en démonologie et en contrôle des démons,
• The Ordinary Fellows of Smyth, un groupe de chasseurs de démons utilisant les livres comme armes contre ceux-ci,
• The Octavio Ramirez Society For the Preservation of Historical Sites, qui se considère comme la barrière entre l'Humanité et de Terribles Menaces,
• Church of the Arrival, une organisation religieuse qui cherche à développer son contrôle dans diverses directions,
• Grotius Foundation for Human Rights, une ONG décidée à faire respecter les droits de l’homme, parfois par des moyens un peu plus radicaux que ses consœurs,
• Dis’kreSHen, une organisation née lors de la chute du communisme en Russie, qui se consacre principalement à châtier ceux qui ont profité de leur position pour s'enrichir indûment,
• The Chipping Caldron Tidy Towns Committee, localisée dans un petit village anglais situé à proximité d'un puits de pouvoir tellurique tel que de minuscules incidents ou actions dans le village ont des répercutions au niveau mondial, ce qui explique la surveillance et le contrôle qu'il faut exercer dessus pour le bien de l'Humanité,
• Toyosato High School, une école japonaise où divers clubs s’entre-déchirent pour avoir le plus d'influences,
• The Midsummer Dreamers, un groupe de gens ayant tous en commun un manque de souvenirs sur une certaine période, dédiée à la recherche de ce qui les relie et de ce qui leur est vraiment arrivé,
• Salisbury Seamstresses and Tyson Tailors, un rassemblement de vieilles personnes très doué dans l'art de l'assassinat qui cherche et punit les criminels ayant échappé à la justice jusqu'à la fin de leurs activités,
• Gant-Myers-Shotoku Industries, un conglomérat multinational dont les avancées dans le domaine de l'ingénierie génétique ne sont pas la seule activité,
• The Worshipful Circle of Knitters and Crocheters, un club de tricot utilisant les arcanes de cet art pour tenir à distance des entités venues d'ailleurs qui menacent les humains,
• The Brotherhood of the Depths, un groupe de plongeurs menant en surface les opérations nécessaires pour suivre les consignes données par la Voix, dans l'épave d'un mystérieux navire d'origine inconnue,
• The Conspirators, une organisation devenue experte dans l'art de la désinformation et de la dissimulation.

Mission Suggestions (6 pages) présente ensuite trois idées de missions pour chacune des caractéristiques de la Cabale, en fonction de celle que le conseil d'administration souhaiterait augmenter.

Une postface de l'auteur (1 pages), deux fiches pour la Cabale et les employés, un index (2 pages), une publicité pour les autres jeux de l'éditeur et six pages blanches terminent l'ouvrage.